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Suboficiales hondureños y estadounidenses desarrollan programa de instrucción

By Maria Pinel | Oficina de Relaciones Públicas, Fuerza de Tarea Conjunta-Bravo | April 7, 2017

BASE AEREA SOTO CANO, Honduras —

Las fuerzas profesionales y entrenadas adecuadamente son vitales para una unidad militar y. Sin profesionales capacitados una unidad no puede alcanzar las metas que está destinada a lograr. 

Como parte de la postura que tiene el Comando Sur de los EE.UU. (SOUTHCOM por sus siglas en ingles) de ser el “socio de elección” y el compromiso que tiene la Fuerza de Tarea Conjunta-Bravo de mejorar las capacidades de las naciones compañeras, se diseñó un programa de instrucción para una posible escuela de instructores por los altos líderes enlistados de la FTC-Bravo junto con sus contrapartes de las Fuerzas Armadas de Honduras, durante un taller de tres días que se llevó a cabo del 22 al 24 de marzo.  La meta general del taller fue crear un producto que mejorara el cuerpo de oficiales y suboficiales de Honduras.

“La educación militar y profesional son la columna de una fuerza militar y el constante entrenamiento con instructores de calidad son la llave de su éxito,” dijo la Sargento Maestra Kristen Bamberger, Líder Enlistado de la Comandancia de la FTC-Bravo, “Este taller nos permitió crear un programa de instrucción concentrándonos en las necesidades únicas de las fuerzas hondureñas y su estilo de aprendizaje.” 

El Programa de Desarrollo de Lideres comenzó como una visión del Sargento Mayor Shawn Carns, Sargento Mayor del Comando de la FTC-Bravo, para crear un cuerpo de suboficiales y oficiales más profesionales en Centro América. El proceso ha involucrado meses de coordinación y reuniones con los Lideres Enlistados de las fuerzas armadas de Honduras para aprender sobre sus metas y su historia.

Por medio de estas reuniones y discusiones, los líderes de la FTC-Bravo pudieron identificar la necesidad de mayor calidad y profesionales con habilidades y se han unido para crear un programa estandarizado para Instructores Militares Hondureños en todos los niveles de educación militar.

“En estos últimos días hemos llegado al punto de diseñar un currículo para crear un curso de capacitación para instructores, abarcando todas las ramas de las fuerzas armadas y que será la base de instrucción en las diferentes especialidades o campos de estudio,” dijo el Jefe Mayor Mario Ordoñez, Líder Enlistado e Instructor de la Fuerza Aérea Hondureña.

 

La base de este instructivo fue tomada del Curso para Instructores del Ejército de los EE.UU. y fue adaptado a las necesidades específicas de la nación anfitriona, incluyendo temas como los derechos humanos, el acoso sexual, técnicas de instrucción, y como lidiar con el estrés de combate entre otros.

El Jefe Mayor Vicente Zuñiga, Líder Enlistado con el Centro de Estudios Navales de la Fuerza Naval dijo que trabajar con el personal de la FTC-Bravo ha sido de mucho beneficio y que pueden lograr mucho con este Programa de Desarrollo. “Hemos compartido experiencias, ellos han compartido sus experiencias y hemos tratado varios temas para que nuestro personal pueda entender realizar todos los trabajos de manera profesional,” dijo Zuñiga. 

 

La meta de los militares hondureños es lograr un mayor nivel de profesionalismo al utilizar nuevas técnicas que les permitirán pasar el conocimiento a futuras generaciones de soldados de las fuerzas armadas.

El 1er Sargento Clint Atchinson, Líder Enlistado de Operaciones, enfatizo en la importancia de participar en este taller. “Estamos manteniendo y construyendo sobre una relación fuerte que existe entre las fuerzas de Honduras y los EE.UU.,” dijo Atchinson, “Estamos trabajando, aprendiendo y desarrollando capacidades juntos para asistir a los hondureños en lograr sus metas en cuanto al desarrollo de líderes.”

Tras una última revisión, los líderes hondureños y estadounidenses someterán el Programa de Instrucción y Programa de Desarrollo Conjunto para aprobación, tanto por las autoridades hondureñas como de SOUTHCOM, anticipando una clase piloto para la primavera del 2018.

“Hemos logrado mucho más de los que esperábamos por medio de este taller. No solo cumplimos el Programa de Instrucción, desarrollamos también relaciones profesionales duraderas al igual que un entendimiento mutuo de nuestras culturas,” dijo Bamberger. 

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